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    鯉城區第25期中青年干部培訓班和“鯉承未來”第一期培訓班開課

    來源:鯉城微事 2022-11-18 17:45 http://www.mri-care.com/

      11月17日上午,鯉城區委書記黃輝燦為區第25期中青年干部培訓班和“鯉承未來”第一期培訓班的學員們講授專題黨課。鯉城區委常委、組織部部長、黨校校長張才貴同志主持。

      課堂上,黃輝燦圍繞深刻領會和把握黨的二十大的重大意義和重大主題,和年輕干部們分享自己的學習感悟。他指出,深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神,是當前和今后一個時期的首要政治任務和長期戰略任務,把黨的二十大提出的各項戰略部署和任務舉措,扎扎實實落實在鯉城大地上,確保黨的二十大精神在鯉城落地生根、開花結果,是全區上下的共同責任,大家責無旁貸。

      黃輝燦強調,年輕干部是鯉城各項工作任務的執行者、落實者,要不斷提高政治站位,堅定不移貫徹新思想,不斷增強對黨的創新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同,始終沿著習近平總書記指引的方向奮勇前進。要一以貫之抓好落實,從崗位工作做起,從細節做起,找準貫徹落實上級精神的切入點、著力點,在崗位上做出成績,以個人工作的“星星之火”融入全區工作的“燎原之勢”,共同譜寫鯉城現代化建設新篇章。要轉變作風提升能力,大力弘揚偉大建黨精神,弘揚優良作風,堅持和發揚斗爭精神,永葆自我革命精神,提升能力素質,維護風清氣正的良好政治生態。

      黨的二十大報告指出,高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。當前,鯉城正錨定“高質量發展、高品質生活、高效能治理”目標任務,賡續奮斗,不斷提升城市綜合競爭力。課堂上,黃輝燦為年輕干部們簡要介紹了鯉城的奮進舉措。

      在高質量發展方面,鯉城緊跟市委“世界遺產保護利用典范城市”創建步伐,全力“活古城”。在整體保護的基礎上,實施微改造提升,通過見人見物見生活,留人留物留鄉愁,讓古城更具煙火氣,在服務層面,提高古城保護利用,通過市區兩級協同古城開發建設,有序推進老舊小區改造、背街小巷提升、地下管網升級等微擾動項目;完善旅游配套,實施古城業態提升“十個一”行動、旅游住宿載體提升項目,在西街中山路等重點街區,植入新興業態,爭創國家級旅游度假區;創新推出“海絲家族”城市IP,舉辦海絲泉州數字文創博覽會,開展中國編劇周等活動,真正把鯉城的文化優勢轉化為高質量發展的勝勢。加快推進江南新區“產城人”融合,全力“戰江南”。大抓企業服務,實施“3+3+4”十大產業提升行動,“一產業一政策一專班”,加固、延伸產業鏈;大抓項目建設,以片區更新、業態升級、品質提升為發展引擎,滾動推進繁榮-站前6000畝片區大開發,創造鯉城新速度;大抓園區標準化,重新梳理江南新區規劃,推動低效用地再開發,策劃建設200萬平方米標準廠房,新區發展空間不斷騰挪,城市承載力越來越高。創新“一辦、一局、一中心、一集團”的招商模式。通過聘請“招商大使”,推出“揭榜掛帥”招商模式,把招商資源引進來。聚焦信息技術、數字經濟、先進材料、文旅文創等優勢領域,加大招商力度;通過工業園區標準化、新一輪產業規劃、長租公寓打造等,推動空間資源重組,實現產業品質升級;開展“鯉躍”工程,依托五交同源科技研究院等科研院所,吸引更多人才在鯉城創新創業創造。

      在高品質生活方面,鯉城創新“無疫鯉行”數智哨兵、“五源五同”等機制做法,嚴格落實“三公一大”排查機制,構建平戰結合的常態化疫情防控體系,將疫情對群眾生產生活的影響降到最低;不遺余力保護好8個遺產點、81處文保單位、669幢古建筑,創新“黨政街巷長”模式,鋪開“環衛一體化”工程,做優人居環境;創新“一中心、一基金、一集團”教育發展模式,通過名校+辦學、委托辦學、改擴建等方式,推動優質教育過江;持續深化醫療改革,健全分級診療制度,在新區加快布局建設一批優質醫療資源,推動優質醫療擴面。

      在高效能治理方面,推進黨建引領基層治理,深化拓展“黨員街巷長制”等黨建品牌,謀劃建設17個“黨建+”鄰里中心和新時代文明實踐站,建強基層黨組織戰斗堡壘;推進社區網格管理,整合社區、綜治、安全生產、疫情防控等各類社會治理網格,優化社區網格劃分、加強網格化管理,實現多網合一、一網統管;全面鋪開街道綜合執法改革,整合市場監管、公安、交警等執法隊伍,重點破解占道經營、違規經營、環境衛生等老大難問題,實現發現問題、責任分解、協調處置、跟蹤反饋的閉環管理模式。

      黃輝燦表示,區委一直高度重視年輕干部的成長,除了在干部進步上關心關愛,也一直在為大家打造干事創業的舞臺。今年來,鯉城貫徹落實省委“三提三效”行動,想方設法推動全區干部提升服務水平、工作效率。實行關心關愛干部“七個必”機制,即一必休、二必納、三必轉、四必談、五必治、六必督、七必抓,讓干部勞逸結合,心無旁騖做好工作。實行干部“全鏈條”管理,營造起比學趕超、爭當先進的濃厚氛圍;創新實施“大部制”協同工作機制,通過組織人事、配套制度、辦公用房“三大保障”,實現共性工作、相近職責業務和工作人員“三大融合”,達到提升工作效率、提高干部效能、提增黨建效益的良好效果,力爭做到“事不出部、就地解決”。

      黃輝燦指出,當前,鯉城已進入大開發、大建設、奮進新時代的歷史起點,各項事業都需要勇擔當、善作為的好干部,希望年輕干部要始終把對黨的忠誠放在第一位,要以主人翁的責任感,主動擔當作為,要以高度的責任心、高效的執行力,在工作中精益求精、力求實效。要積極轉變作風,既要踏實作風“接地氣”,也要遵守好紀律規矩“揚正氣”,在干事創業的“黃金期”,履職盡責,建設服務好鯉城。(李瑩 文/圖)

    原標題:開課!鯉城區委書記黃輝燦主講!
    責任編輯:連培煌
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